提交人：刘红 提交日期：2026-08-31
为全面夯实学校高质量发展根基，持续深化教育教学改革，系统擘画新学年发展蓝图，8月28日至29日，我校在行健报告厅召开2026—2027学年高质量发展大会。学校党委书记、校长韩卫红，副校长姚波，纪委书记王磊，副校长顾全、王著、祁玉洲出席会议，全体教职员工参加会议。会场气氛庄重而热烈，充分展现出全校上下凝心聚力、锐意进取的精神风貌，为新学年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
会上，韩卫红立足国家战略布局、区域产业发展趋势和职业教育竞争态势出发，深刻剖析了学校当前面临的重大机遇与现实挑战。他要求全体教职工：抬头看路，在时代坐标系中校准方位；埋头拉车，在“精技铸魂”中锻造核心竞争力；昂首奋进，在“聚力致远”中书写新篇章。他强调，要紧紧围绕“内涵发展年”既定目标，统筹推进五项重点任务：一是全面深化立德树人，推动品牌建设取得突破；二是持续推进教学改革，促进内涵质量稳步提升；三是聚力攻坚产教融合，推动重点项目签约落地；四是着力提升管理效能，推进治理能力稳步增强；五是统筹安全与发展，维护校园和谐稳定大局。面对新学年开局，韩卫红以“收心、聚力、实干”三个关键词对全体教职员工发出总动员：一要收心归位，迅速从“假期模式”平稳切换到“工作状态”；二要聚力协同，牢固树立“一盘棋”的大局意识；三要实干担当，以硬实力说话、坚持用实绩交卷。
王磊围绕新学年师德师风和党风廉政建设提出要求，强调全体教职员工要始终坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，自觉涵养高尚师德师风，规范从教行为；要进一步强化纪律意识和规矩意识，严守各项制度要求，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
祁玉洲作新学年岗位聘任动员，勉励广大教职员工立足学校发展需要，结合自身优势找准岗位定位，进一步强化责任意识、担当意识和协作意识，不断提升履职尽责能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风在各自岗位上展现新担当、实现新作为。
大会邀请扬州大学人工智能学院副院长、国家级职教创新团队建设核心专家闵海强教授作《范式决定质量——以适切的科研方法炼就高质量教学成果》专题讲座。讲座围绕教学成果评价逻辑、研究范式选择和成果提炼路径，为教师开展教学研究、培育高质量教学成果提供了方法指导。
教师代表分享会上，12名教师结合参加国培、省培、校内专题研修和“五级梯队”培养的经历，围绕职业教育发展、产教融合、人工智能赋能课堂、教育家精神、班级管理和专业成长等主题，交流学习收获与实践思考，充分展现了学校教师队伍勤学善思、锐意进取的良好风貌。
重点工作总结与展望环节，相关牵头部门分别围绕学校“四大体系”系统构建与“四大工程”纵深推进，带来一场凝练而充实的工作报告。汇报内容涵盖“五维一体”匠心育人、“四级递进”教师发展、“三段进阶”拔尖培养、“双向奔赴”产教融合四大体系，以及“五彩五有”育人铸魂、“匠心情怀”师资领航、“鲁班苗圃”人才筑基、“数智逐梦”产教赋能四大工程。四个部门在回溯春季学期成效与经验的同时，坚持问题导向，直面短板不足，以刀刃向内的自觉深挖症结，并以破题思维谋划秋季学期攻坚举措，为学校内涵式发展注入了持续向前的动力。
关山万重，步履不停终能跨越；征途漫漫，笃行不怠必将抵达。新学年奋进的号角已经吹响，全体机电高职人将以此大会为崭新起点，锚定内涵建设主攻方向，将提质增效贯穿办学治校的全过程、各环节，在机制完善上精耕细作，在落地见效上久久为功，以制度优势激发办学活力，以创新实践回应时代命题，用办学质量和育人水平的双重提升，奋力跑出学校高质量发展“加速度”！
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